一、公司概況與公司發(fā)展目標(biāo)
（一）公司基本情況
杭州錢江電氣集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于1976年，至今已46年，現(xiàn)公司總資產(chǎn)18.44億元，吸納就業(yè)人員700余名；近兩年累計(jì)上繳稅費(fèi)8200余萬(wàn)元，2010年設(shè)立留本冠名慈善基金1000萬(wàn)元以更好地回饋社會(huì)。
公司現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)為500kV級(jí)及以下油浸式電力變壓器、干式變壓器和移動(dòng)式變電站及變壓器材料研發(fā)、制造及銷售，以及堅(jiān)持推行電力物聯(lián)網(wǎng)、電力安裝運(yùn)維服務(wù)、智慧電力服務(wù)，以及電力產(chǎn)業(yè)投資等領(lǐng)域。
產(chǎn)品應(yīng)用于2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2016年上海世博會(huì)和2016年G20杭州峰會(huì)等重大工程，并出口72個(gè)國(guó)家與地區(qū)，其中30個(gè)為一帶一路沿線國(guó)家。公司出口給印度全國(guó)最高電壓等級(jí)、最大容量的干式變壓器；西門子、GE、施耐德等世界500強(qiáng)企業(yè)與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
46年來(lái)，公司一直專注于變壓器的設(shè)計(jì)與制造，2021年產(chǎn)值112578萬(wàn)元；交付變壓器21409臺(tái)，一次交驗(yàn)合格率為99.8%，為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、浙江省變壓器生產(chǎn)領(lǐng)軍企業(yè)；被譽(yù)為國(guó)內(nèi)配電變壓器行業(yè)的隱形冠軍；目前擔(dān)任中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)變壓器分會(huì)副理事長(zhǎng)單位、浙江省輸配電設(shè)備行業(yè)會(huì)長(zhǎng)單位、浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)理事單位，并連續(xù)六年獲得全國(guó)變壓器行業(yè)十強(qiáng)稱號(hào)。錢潮”牌商標(biāo)獲中國(guó)“馳名商標(biāo)”；先后獲“中國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“浙江省質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“杭州市人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)”和“蕭山區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
公司為變壓器產(chǎn)品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一，現(xiàn)擁有3家國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、博士后工作站及省級(jí)研究院，下屬江西公司設(shè)有院士工作站；公司擁有全行業(yè)最先進(jìn)的配電變壓器抗短路能力技術(shù)與工藝，其中全自動(dòng)保護(hù)單相柱上變壓器榮獲中國(guó)電力科技進(jìn)步獎(jiǎng)及國(guó)家電網(wǎng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)；
公司堅(jiān)定不移穩(wěn)主業(yè)、數(shù)字管控打基礎(chǔ)、智能制造賦動(dòng)能、創(chuàng)新創(chuàng)造激活力、共享共贏為發(fā)展。展望未來(lái)，錢江電氣將以國(guó)際化的視野，廣泛開(kāi)展國(guó)際間裝備產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源戰(zhàn)略等方面的合作，以國(guó)家推動(dòng)“一帶一路”進(jìn)程為契機(jī)，使企業(yè)融入到全球一體化進(jìn)程中，不斷提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)，永不滿足”的企業(yè)精神，努力朝著“追求可持續(xù)發(fā)展，成為世界一流的電力設(shè)備供應(yīng)商”的目標(biāo)邁進(jìn)，為建設(shè)“百年錢江電氣”的宏偉基業(yè)而努力！
（二）公司發(fā)展，戰(zhàn)略目標(biāo)更明確
公司2020年-2026年的發(fā)展戰(zhàn)略為“堅(jiān)守主業(yè)、融合創(chuàng)新、數(shù)智錢江、創(chuàng)享未來(lái)”。 通過(guò)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，打造數(shù)字錢江；通過(guò)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，打造平臺(tái)錢江。從而建立錢江工業(yè)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化是圍繞制造為核心，以服務(wù)和創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以金融為助力。 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化通過(guò)“管理數(shù)字化、制造數(shù)字化、產(chǎn)品數(shù)字化”進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部升級(jí)，加速推行數(shù)字化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程管控。將傳統(tǒng)制造、服務(wù)與數(shù)字化進(jìn)行緊密融合，進(jìn)行智能制造技術(shù)改造，全力爭(zhēng)在電力行業(yè)內(nèi)樹(shù)立新制造標(biāo)桿數(shù)字錢江。
平臺(tái)錢江是數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，通過(guò)“業(yè)務(wù)平臺(tái)化、服務(wù)平臺(tái)化和創(chuàng)新平臺(tái)化”。通過(guò)大數(shù)據(jù)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型，特別是錢江電氣與清華啟迪等共建電力新能源創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)（智聯(lián)工場(chǎng)）、與國(guó)家電網(wǎng)蕭山分公司及區(qū)發(fā)改委等籌建了涌潮能源研究院，打造了“一院一園一平臺(tái)”模式，隨著新基建加速推進(jìn)，對(duì)電力電氣需求持續(xù)增加。同時(shí)能源電力物聯(lián)網(wǎng)的加速建設(shè)，更加需要智慧化的電力產(chǎn)品及服務(wù)。
公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：
1、到2026年公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到50億元；
2、全面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化錢江：公司主營(yíng)業(yè)務(wù)管理數(shù)字化、制造數(shù)字化和產(chǎn)品數(shù)字化水平達(dá)90%以上；各制造基地，全面推行數(shù)字化、核心制造流程100%實(shí)現(xiàn)智能制造；
3、初步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化錢江：完成錢江電力生態(tài)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)綜合能源應(yīng)用項(xiàng)目，樹(shù)立綜合能源系統(tǒng)應(yīng)用標(biāo)桿，初步完成電力新能源數(shù)字化行業(yè)生態(tài)；
（三）企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念顯擔(dān)當(dāng)
1、企業(yè)精神：與時(shí)俱進(jìn)、永不滿足。始終站在時(shí)代前列和實(shí)踐前沿，始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是和開(kāi)拓進(jìn)取，在大膽探索中繼承發(fā)展；觀念、行動(dòng)隨著時(shí)代的進(jìn)步而進(jìn)步。正是永不滿足造就了人類那些偉大的精英。只有進(jìn)取心才會(huì)促使我們改變現(xiàn)狀，只有永不滿足的激情才會(huì)激勵(lì)我們追求完美。不安于現(xiàn)狀、追求完美、精益求精，努力朝著理想的目標(biāo)前進(jìn)，將可能性變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
2、公司使命：為客戶提供安全、環(huán)保、節(jié)能的高品質(zhì)電力服務(wù)。以滴水穿石精神，專注制造；提升電能效率，回報(bào)社會(huì)；銳意創(chuàng)新進(jìn)取，引領(lǐng)潮流；電能互聯(lián)互通，惠及全球。
3、公司愿景：追求可持續(xù)發(fā)展，成為世界一流的電氣設(shè)備供應(yīng)商?？沙掷m(xù)是指精益求精地專注于電力行業(yè)。從而實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值一流、市場(chǎng)占有一流、研發(fā)技術(shù)一流、社會(huì)責(zé)任一流、以人為本一流。
4、核心價(jià)值觀：品質(zhì)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、共贏。品質(zhì)：同心同德，用心高品質(zhì)的產(chǎn)品讓使客戶信賴； 創(chuàng)新：勇于突破的自身局限,創(chuàng)造更多新產(chǎn)品、新舉措、新技術(shù)和新工藝。 學(xué)習(xí)：創(chuàng)導(dǎo)積極向上，致力提高自身價(jià)值觀、服務(wù)為宗旨。團(tuán)隊(duì)：具有實(shí)現(xiàn)使命，共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則凝聚，相互尊重和合作。共贏：公司與社會(huì)及相關(guān)方共享成果，互幫互學(xué)，互相促進(jìn)，共同提高，共同分享。
5、質(zhì)量方針： 堅(jiān)持“認(rèn)真”二字，讓用戶滿意。認(rèn)真做產(chǎn)品，持續(xù)改進(jìn)，以用戶滿意為宗旨。
另外，公司還積極開(kāi)展了“誠(chéng)信體系建設(shè)”、“企業(yè)廉潔文化建設(shè)”、“品牌文化建設(shè)”、“制度文化建設(shè)”、“安全文化建設(shè)”等。
二、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
（一）、經(jīng)營(yíng)管理，持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新高
集團(tuán)全年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)呈現(xiàn)“兩高兩低”，2021年集團(tuán)經(jīng)營(yíng)整體平穩(wěn)、穩(wěn)中有升；依然保持了良好、健康地增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，成績(jī)令人鼓舞和振奮。主營(yíng)收入實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)、利潤(rùn)同比小幅下降。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況要明顯好于同行。集團(tuán)全年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)19.21%；利潤(rùn)同比下降6.97%；稅費(fèi)總額同比基本持平。
在過(guò)去一年中，集團(tuán)各營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)積極踐行董事長(zhǎng)提出的“營(yíng)銷統(tǒng)一”要求，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，集團(tuán)各品牌變壓器產(chǎn)品營(yíng)銷總體良好。
（二）、技術(shù)研發(fā)，統(tǒng)一優(yōu)化閃亮點(diǎn)
集團(tuán)研發(fā)和技術(shù)部門積極開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)統(tǒng)一、產(chǎn)品優(yōu)化、強(qiáng)化設(shè)計(jì)評(píng)審、提高產(chǎn)品性能及可靠性等工作，建立首臺(tái)套制度，集團(tuán)全年共投入研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入的4.12%。
在設(shè)計(jì)方案和圖紙統(tǒng)一方面，配網(wǎng)技術(shù)中心通過(guò)對(duì)集團(tuán)配網(wǎng)設(shè)計(jì)技術(shù)、工藝水平、工裝設(shè)備、員工素質(zhì)、技術(shù)圖紙等全面調(diào)研和評(píng)審，統(tǒng)一了對(duì)國(guó)網(wǎng)產(chǎn)品S22型油變及A類優(yōu)質(zhì)、SH25型非晶、SCB18型干變及A類優(yōu)質(zhì)等主要系列產(chǎn)品。
在設(shè)計(jì)平臺(tái)統(tǒng)一方面，針對(duì)杭州本部與衢州、江西公司擁有各自設(shè)計(jì)軟件的現(xiàn)象，進(jìn)行了統(tǒng)一。目前已升級(jí)和新購(gòu)二十多套三維軟件, 加大三維設(shè)計(jì)率，適應(yīng)了生產(chǎn)制造工藝的需求。
在工藝統(tǒng)一方面，對(duì)油箱表面處理工藝、油浸式（包括非晶）線圈抗短路能力工藝、油箱抗短路能力工藝、油箱焊接工藝等進(jìn)行了培訓(xùn)和統(tǒng)一，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
在新產(chǎn)品、新工藝、新材料開(kāi)發(fā)方面，全年完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)11項(xiàng)，其中主網(wǎng)3項(xiàng)，配網(wǎng)8項(xiàng)；均通過(guò)新產(chǎn)品技術(shù)鑒定，綜合性能達(dá)到國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水平。
在強(qiáng)化設(shè)計(jì)評(píng)審方面，針對(duì)重要客戶、重要場(chǎng)所、大批量生產(chǎn)、新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品強(qiáng)化了設(shè)計(jì)方案和圖紙?jiān)u審、首臺(tái)套驗(yàn)證，取得不錯(cuò)的成績(jī)。
（三）、核心產(chǎn)業(yè)，智能制造樹(shù)標(biāo)桿
為確保集團(tuán)在配電變壓器領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，繼2018年從瑞士多伯利引進(jìn)先進(jìn)自動(dòng)繞線機(jī)以來(lái)，以衢州公司為標(biāo)桿單位，以點(diǎn)帶面在集團(tuán)內(nèi)部深化智能制造，并顯著成效。杭州本部2021年陸續(xù)引進(jìn)設(shè)備40余臺(tái)，主要有200噸行車，鐵芯自動(dòng)疊片機(jī)，鐵芯卷料立體庫(kù)，鐵芯280橫剪線，鐵芯1000橫剪線，鐵芯1250縱剪線，電泳涂裝線，噴粉涂裝線等，不僅擴(kuò)大了產(chǎn)能，而且在生產(chǎn)效率、工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、材料利用率等方面都有顯著提高，并且在職工勞動(dòng)強(qiáng)度、能耗、排放上都有明顯降低，切合國(guó)家工業(yè)現(xiàn)代化，機(jī)器換人的理念，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都相當(dāng)顯著。
（四）、財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化配置防風(fēng)險(xiǎn)
公司重視財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)，逐步制定并完善多項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，包括全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、應(yīng)收賬款管理制度等。公司為加快資金使用周轉(zhuǎn)，實(shí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)集中化管理，采取了“財(cái)務(wù)資金集中管理”、“大宗材料集中采購(gòu)”、“機(jī)械設(shè)備統(tǒng)一配置”的管理措施，使財(cái)力、物力發(fā)揮最大的效能。
開(kāi)展實(shí)施全面預(yù)算管理，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)對(duì)年度銷售收入的預(yù)測(cè)，確定資金收入目標(biāo)，編制與之相應(yīng)的生產(chǎn)、采購(gòu)、委外加工、工資、費(fèi)用、技改等成本、支出預(yù)算，編制預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表及預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表，進(jìn)行綜合平衡，優(yōu)化企業(yè)資源配置，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
根據(jù)制定的年度預(yù)算分解至月度，結(jié)合上月實(shí)際與對(duì)比同期制定月度資金計(jì)劃。任何支出款項(xiàng)超出月度計(jì)劃外的，全部需要走資金預(yù)算外審批，對(duì)月度收支情況進(jìn)行差異分析，有效的對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督與控制。同時(shí)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，成立應(yīng)收賬款管理機(jī)構(gòu)，與月度資金計(jì)劃、銷售業(yè)務(wù)結(jié)算流程整合，建立信用審批制度，通過(guò)業(yè)務(wù)考核、壞賬風(fēng)險(xiǎn)金資金池等手段，進(jìn)行事前、事中、事后嚴(yán)格管控，確保資金及時(shí)回收，加快資金周轉(zhuǎn)。
通過(guò)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系，分析實(shí)際變壓器產(chǎn)品成本與標(biāo)準(zhǔn)成本間的差異，加強(qiáng)變壓器產(chǎn)品成本的管控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成本優(yōu)勢(shì)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)變壓器產(chǎn)成品管理實(shí)行一臺(tái)一碼，唯一序列號(hào)管理，該序列號(hào)可以追溯至銷售訂單、合同、BOM清單、工單等，進(jìn)行從生產(chǎn)到銷售的全方位跟蹤。
籌資時(shí)，考慮貸款利率的變動(dòng)趨勢(shì)，合理安排長(zhǎng)短期借款間的結(jié)構(gòu)，拓展融資渠道，確保資金占用成本最低。公司設(shè)立審計(jì)部，不定期對(duì)分子公司及職能部門進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)營(yíng)安全、資金安全。
（五）、質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)求卓越
錢江電氣以卓越績(jī)效管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，整合和深入貫徹各種先進(jìn)質(zhì)量管理方法，推行全面質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)。將質(zhì)量?jī)?nèi)涵由產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量拓展到工作的質(zhì)量、過(guò)程的質(zhì)量及最終經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量。關(guān)注以顧客為中心的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，追求顧客滿意。
積極運(yùn)用先進(jìn)質(zhì)量管理工具開(kāi)展質(zhì)量管理工作。為提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制，制定MPP（制造工藝計(jì)劃）\PQP（產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃）等控制流程，在此框架下制定詳細(xì)的工藝文件和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程控制。通過(guò)制定潛在失效模式分析DFMEA/PFMEA，對(duì)可能出現(xiàn)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)采取預(yù)防措施，通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，采取糾正預(yù)防措施，達(dá)到對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的有效預(yù)防。運(yùn)用質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)技術(shù)，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，指導(dǎo)預(yù)防控制方向。運(yùn)用QC管理工具，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后的結(jié)果進(jìn)行分析，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，準(zhǔn)確識(shí)別需要質(zhì)量預(yù)防控制的因素。根據(jù)識(shí)別出來(lái)的問(wèn)題和預(yù)防控制點(diǎn)，制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，運(yùn)用PDCA管理手法，在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施質(zhì)量管理的預(yù)防控制及持續(xù)改進(jìn)。運(yùn)用MSA測(cè)量系統(tǒng)，分析測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備系統(tǒng)得出的測(cè)量結(jié)果存在的變差，確保內(nèi)部測(cè)量體系的準(zhǔn)確性，保證過(guò)程控制系統(tǒng)分析的準(zhǔn)確性，進(jìn)而提高產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制的準(zhǔn)確度。在發(fā)生異常時(shí)，采用8D手法尋找問(wèn)題的發(fā)生原因，提出處理措施，以控制異常造成的影響范圍。實(shí)施CPK制程能力研究，以確定制程水平高低，反映制程合格率，確認(rèn)質(zhì)量特性符合規(guī)格的程度，保證制程成品的良率在要求的水準(zhǔn)之上，同時(shí)為制程持續(xù)改善提供依據(jù)。
爭(zhēng)創(chuàng)政府質(zhì)量獎(jiǎng)，2019年榮獲杭州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)。創(chuàng)獎(jiǎng)過(guò)程就是通過(guò)變革和創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水準(zhǔn)，提高適應(yīng)變化的能力，增強(qiáng)持續(xù)改進(jìn)的能力，實(shí)現(xiàn)從平凡走向卓越。
（六）、環(huán)境保護(hù)，節(jié)能減排續(xù)發(fā)展
為確保環(huán)境管理工作符合環(huán)境管理體系（ISO14001）標(biāo)準(zhǔn)要求，完成年度減排目標(biāo)，公司2021年度加強(qiáng)管理制度建設(shè)，嚴(yán)格污染物排放控制，強(qiáng)化環(huán)保資金保障，進(jìn)一步提高對(duì)環(huán)境管理工作的監(jiān)督管控力度，使公司環(huán)境管理水平持續(xù)改進(jìn)，保證了全年各項(xiàng)環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
公司近年來(lái)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中均按預(yù)防為主的原則，在建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收和運(yùn)行階段，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行環(huán)境評(píng)價(jià)。公司定期對(duì)環(huán)保各項(xiàng)規(guī)章制度及執(zhí)行的有效性進(jìn)行評(píng)估、修訂，結(jié)合環(huán)保設(shè)施運(yùn)行監(jiān)督檢查制度，對(duì)環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保環(huán)保設(shè)施的有效運(yùn)行；對(duì)廢水、廢氣排放、危險(xiǎn)固廢物處理等方面進(jìn)行了嚴(yán)格控制，各類污染物的排放量得到了良好控制。
公司立足實(shí)際，采用先進(jìn)技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,同時(shí)鼓勵(lì)全體員工參與和監(jiān)督生態(tài)文明建設(shè)。建立了公司、車間、班組三級(jí)節(jié)能環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了專門的節(jié)能環(huán)保機(jī)構(gòu)，配備了專職人員負(fù)責(zé)公司日常節(jié)能環(huán)保管理工作。積極響應(yīng)環(huán)保要求，對(duì)廠區(qū)內(nèi)管網(wǎng)進(jìn)行疏通、改造，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。
（七）、安全生產(chǎn)，防消結(jié)合控事故
公司安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)是由總裁、分管安全副總裁、安全辦主任、安全監(jiān)視員、安全員組成。堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的原則，嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)，層層落實(shí)，屬地管理，全員參與。公司重視安全教育至今公司擁有持證專（兼）職安全生產(chǎn)責(zé)任人及安全管理員共計(jì)44名，擁有持證專（兼）職消防安全責(zé)任人及消防安全管理員共計(jì)22名。平時(shí)經(jīng)常開(kāi)展邀請(qǐng)外部專家講師、內(nèi)訓(xùn)師、網(wǎng)絡(luò)安全教育、釘釘、微信等安全聯(lián)絡(luò)群等各種形式的安全教育。至今未發(fā)生人員傷亡事故，一般輕傷事故發(fā)生率控制在3‰一下，安全負(fù)責(zé)人資格證持證上崗率100%，安全管理人員資格證持證上崗率100%，特種作業(yè)持證上崗率100%，全員培訓(xùn)合格率100%，一般隱患整改率98.5%以上，相關(guān)方安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行率100%。
多年被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，至今無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生，2019年被評(píng)為杭州市消防安全先進(jìn)單位。公司安全辦嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及地方性安全生產(chǎn)規(guī)范執(zhí)行，公司于2013年完成三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立三級(jí)安全臺(tái)賬及管理網(wǎng)絡(luò)，建立各項(xiàng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和綜合性應(yīng)急預(yù)案，并定期演練，建立各項(xiàng)安全操作規(guī)程并教育落實(shí)到操作者，定期和不定期進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、落實(shí)整改、整改后閉環(huán)的管理方式方法。加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入，定期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、增加和更新安全設(shè)施設(shè)備。集團(tuán)擁有微型消防車1輛，大小滅火器800多個(gè)，室內(nèi)外消火栓200多個(gè)。在安全數(shù)字化應(yīng)用不斷提升的要求下，公司建立消防器材數(shù)字化（二維碼）管理，安全隱患點(diǎn)數(shù)字化（二維碼）管理，落實(shí)責(zé)任人，通過(guò)掃碼點(diǎn)檢實(shí)現(xiàn)有效管控。
三、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
（一）、勞動(dòng)保障，職工權(quán)益受維護(hù)
一直來(lái)，公司十分注重職工的生產(chǎn)、生活等各項(xiàng)保障工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)在穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中獲得了持續(xù)發(fā)展。建廠46年來(lái)，公司堅(jiān)持以推動(dòng)改善職工生活條件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展為目標(biāo)，在進(jìn)一步保障職工生活等方面有了很大改善，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
按照《勞動(dòng)法》的要求，公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100％；勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法，程序到位，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，無(wú)違反勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。
公司率先建立起一種適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，具體協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，包括集體合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容；建立健全平等協(xié)商集體合同制度，集體合同的內(nèi)容合法、程序規(guī)范、續(xù)簽及時(shí)，履約率達(dá)到lOO％，職工滿意率達(dá)98％以上；依法開(kāi)展工資集體協(xié)商并簽訂工資協(xié)議。每年進(jìn)行一次工資集體協(xié)商，職工工資隨企業(yè)發(fā)展以10～15%逐步增長(zhǎng)，保持并高于全省社會(huì)職工平均工資。
全面推行職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，每月按時(shí)交納“五險(xiǎn)一金”，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有了保障。
切實(shí)做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，確保員工身體健康。為改善員工作業(yè)環(huán)境，輸變電公司投入500萬(wàn)元在車間內(nèi)安裝了中央空調(diào)；對(duì)鍋爐工、電焊工、油漆工、行車工等特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行對(duì)口業(yè)務(wù)培訓(xùn)和換發(fā)證工作，嚴(yán)格持證上崗制度，到目前為止，有283人獲得各類職業(yè)資格證書(shū)。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好勞動(dòng)保護(hù)工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有毒有害工種作業(yè)人員每年一次、一般員工二年一次進(jìn)行健康體檢，并建立相關(guān)檔案。通過(guò)檢查使公司及員工自身及時(shí)了解身體狀況，有針對(duì)性的進(jìn)行防治，杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。
（二）、清廉建設(shè)，完善體系促廉潔
作為蕭山區(qū)清廉企業(yè)建設(shè)的試點(diǎn)單位之一，集團(tuán)紀(jì)委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)文件精神，明確指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，提出了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)清廉建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)清廉企業(yè)建設(shè)作出總體安排，切實(shí)推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。成立了以集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記蔣榮莉?yàn)榻M長(zhǎng)的錢江電氣集團(tuán)清廉企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使各項(xiàng)活動(dòng)有了組織保障。與瓜瀝鎮(zhèn)黨委簽訂了《瓜瀝鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》；集團(tuán)黨委與下屬各黨支部簽訂了《錢江電氣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》；明確對(duì)象和責(zé)任。進(jìn)一步完善《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《企業(yè)廉潔營(yíng)銷制度》、《物資采購(gòu)廉潔公示制度》等三大制度。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的宣傳教育對(duì)象和主要內(nèi)容。鞏固企業(yè)文化陣地，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)；營(yíng)造清廉企業(yè)建設(shè)的良好氛圍。
（三）、社會(huì)責(zé)任，公益慈善獻(xiàn)愛(ài)心
企業(yè)文化是集團(tuán)的“精、氣、神”，是發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉，集團(tuán)積極建設(shè)各項(xiàng)企業(yè)文化和公益事項(xiàng)，做好錢江電氣正能量、核動(dòng)力。
2018年，集團(tuán)黨委與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織聯(lián)合組建錢江電氣公益隊(duì)，并加入了杭州市首個(gè)公益黨建聯(lián)盟——瓜瀝鎮(zhèn)“瀝公益”黨建聯(lián)盟。公益隊(duì)成立后，先后開(kāi)展了關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、扶貧濟(jì)困系列公益服務(wù)。包括關(guān)愛(ài)空巢老人、孤寡老人、殘疾人，貧困學(xué)生，農(nóng)民工子女等弱勢(shì)群體，開(kāi)展愛(ài)心募捐，困難幫扶等方面的公益服務(wù)；開(kāi)展文明倡導(dǎo)、義務(wù)巡防、整潔庭院、美化環(huán)境、文化志愿以及各類政策宣傳等公益服務(wù)。
2021年集團(tuán)積極開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”、“春風(fēng)行動(dòng)、慈善捐贈(zèng)”等主題工作,分三批次組織志愿者參加瓜瀝鎮(zhèn)創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)、鎮(zhèn)夏季平安大巡防公益志愿者活動(dòng)；組織50名志愿者，參加了由集團(tuán)工、團(tuán)、婦組織的新廠區(qū)植樹(shù)除草活動(dòng)；幫助20名困難職工慈善救助，組織申報(bào)30余名醫(yī)療互助人員，與戴村鎮(zhèn)馬谷貧困村結(jié)對(duì)幫扶，并與村開(kāi)展公益活動(dòng)，組織全體員工沈海生同志捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。并通過(guò)錢江電氣報(bào)、微信公眾號(hào)、微信等各種多媒體與全體員工進(jìn)行企業(yè)文化互動(dòng)。
積極開(kāi)展幫困扶貧公益慈善活動(dòng)，資助困難大學(xué)生入學(xué)、與貧困村結(jié)對(duì)幫扶、為困難員工捐款獻(xiàn)愛(ài)心、組織員工免費(fèi)體檢、在節(jié)假日為員工發(fā)放福利送溫暖等，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨群組織對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。
（四）、群團(tuán)共建，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
集團(tuán)黨委緊緊圍繞集團(tuán)年度方針目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)工作，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)群團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。
組織職工參加瓜瀝鎮(zhèn)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨文化藝術(shù)節(jié)，在球類、游泳、棋類、田徑等項(xiàng)目的比賽中，并取得了較好的成績(jī)。組織員工參加瓜瀝鎮(zhèn)首屆職工趣味嘉年華；參加瓜瀝鎮(zhèn)總工會(huì)開(kāi)展的職工毅行踏青活動(dòng)，積極倡導(dǎo)全民綠色健康生活方式理念。
組織員工代表、團(tuán)員青年，赴戴村鎮(zhèn)馬谷村開(kāi)展登山活動(dòng)。使職工們既鍛煉了身體、磨煉了意志，又陶治了性情，切實(shí)活躍了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。組織先進(jìn)、操作能手等到進(jìn)化、河上鎮(zhèn)街景區(qū)，開(kāi)展了“迎亞運(yùn)?健康行”為主題的探梅賞花、步道登山、瞻仰先烈等活動(dòng)。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，讓大家接受了一次追憶紅色歷史、緬懷抗戰(zhàn)先烈的愛(ài)國(guó)主義教育。
集團(tuán)黨委緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于營(yíng)造和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，堅(jiān)持黨的建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)的方針，著力加強(qiáng)黨群組織自身建設(shè)和各自作用的發(fā)揮，豐富群團(tuán)組織生活，增強(qiáng)黨的工作的影響力、滲透力和黨群組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（五）、提升素質(zhì)，技術(shù)比武強(qiáng)本領(lǐng)
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀員工，一直是集團(tuán)黨委的重點(diǎn)工作，三年來(lái)，集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，與集團(tuán)工會(huì)、人力資源、品管部一起，組織員工廣泛開(kāi)展了各類技能比武活動(dòng)，對(duì)提升員工素質(zhì)起到了積極的促進(jìn)作用。先后在各制造部開(kāi)展了電焊工、繞線工、總裝配、天車地操、鐵心疊片、三維設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)核算等10余個(gè)崗位、工種的理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作技難比武大賽，參加人數(shù)達(dá)200余人次。
通過(guò)技能比武，激發(fā)職工學(xué)習(xí)意向，提高自身理論水平和操作技能水平，激發(fā)廣大職工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能” 的熱情，鼓勵(lì)員工在自身崗位上爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，為提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量起到了積極的推動(dòng)作用。
四、結(jié)束語(yǔ)
展望未來(lái)，錢江電氣將以國(guó)際化的視野，廣泛開(kāi)展國(guó)際間裝備產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源戰(zhàn)略等方面的合作，以國(guó)家推動(dòng)“一帶一路”進(jìn)程為契機(jī)，使企業(yè)融入到全球一體化進(jìn)程中，不斷提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平，積極秉承董事長(zhǎng)提出的“四個(gè)”創(chuàng)新項(xiàng)目、五大法寶“品質(zhì)、成本、服務(wù)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)”以及六個(gè)化 “精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、法制化、公眾化”等要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)，永不滿足”的企業(yè)精神，努力朝著“追求可持續(xù)發(fā)展，成為世界一流的電力設(shè)備供應(yīng)商”的目標(biāo)邁進(jìn)，為建設(shè)“百年錢江電氣”的宏偉基業(yè)而努力！
